Kilka lat temu podjęłam wyzwanie szefa działu połączonego z dwóch innych w dotychczasowej strukturze organizacyjnej. Miałam wówczas wiele obaw, zarówno na poziomie zarządzania ludźmi (np. budowanie autorytetu szefa z zewnątrz zespołu), organizacji (np. optymalizacja zadań operacyjnych w nowych procesach) czy budowania wizerunku i roli HR w oddziale. Nie będę dzisiaj opowiadać o tym jak poradziłam […]

Pewnego razu podczas spotkania towarzyskiego byłam świadkiem dyskusji jak to mało odkrywcze są wyniki testów Gallupa. Jedna z osób, która wykonała test Gallupa była zawiedziona, że wszystko czego się dowiedziała pokrywało się z rzeczywistością. Podsumowując, badanie potwierdziło to co sama o sobie wiedziała, co w moim odczuciu świadczy to o dużej świadomości siebie, ale nie

Każdy, kto pracował przy dużych projektach, z pewnością zna pojęcie „lessons learned”. Są to sesje podsumowujące, podczas których omawiane są pozytywne i negatywne doświadczenia zebrane w trakcie projektu lub po jego zakończeniu. Mają one kluczowe znaczenie dla zapewnienia sukcesu przyszłych przedsięwzięć. Jednak warto zauważyć, że takie podsumowania mogą być równie cenne w kontekście naszego życia